Il y a une section pour des commentaires ou des notes additionnelles où vous pouvez inclure des accomplissements significatifs ou des buts futurs. C`est là que la clarté du langage entre en jeu. Ce modèle fournit également un résumé des cotes pour vous donner un aperçu rapide des performances d`un gestionnaire. Pensez à donner des commentaires critiques comme faire un sandwich. Ce modèle favorise une communication claire entre l`employé et le gestionnaire, et offre beaucoup d`espace pour les commentaires détaillés. D`autres sections comprennent l`évaluation des compétences des employés, l`auto-évaluation pour les employés et l`évaluation des employés des gestionnaires. Si vous avez besoin d`évaluer un département, une équipe ou un autre groupe d`organisation, ce modèle vous permet de noter les individus pour plusieurs compétences, puis calcule l`évaluation globale du groupe. Ce modèle d`examen par les pairs est destiné aux organisations qui incluent des commentaires de 360 degrés dans leurs évaluations. Jill est toujours distraite et éprouve des difficultés à respecter les échéances du projet. Une fiche d`évaluation est importante pour s`assurer qu`un individu ou un groupe est conscient de ses responsabilités et s`il se porte bien en termes de rendement dans un laps de temps précis. Regardons un exemple de la même rétroaction critique, une écrite avec un ton négatif, l`autre axée sur la croissance et positive.
Logiciel de formulaire d`évaluation EDraw simplifie le processus de création de formulaire d`évaluation avec une masse de libre et facile à éditer des exemples de formulaire d`évaluation. Un formulaire d`évaluation du rendement des employés est l`évaluation et l`examen du rendement du travail d`un travailleur. Jill élimine les distractions pour mieux respecter les échéances du projet. Certains sont censés être de forme libre. Utilisez ce modèle de formulaire d`évaluation annuel pour mettre l`accent sur l`évaluation des compétences de gestion. Ce formulaire d`auto-évaluation fournit un aperçu à composition non limitée pour identifier les responsabilités, évaluer les objectifs de rendement et de planification. D`autres ont des formats de questions et réponses. La meilleure façon de comprendre les formulaires d`évaluation est d`examiner quelques exemples de formulaires d`évaluation. Ce n`est pas un examen approfondi et qualitatif, mais il fournit un instantané de la performance des employés et peut aider à guider une conversation entre le gestionnaire et l`employé.
